独生子女父母一次性养老补助或成历史!山东拟出新规!!

2022-10-28 11:52:51


独生子女父母一次性养老补助或成历史!山东拟出新规!!







以前

按照《山东省人口与计划生育条例》的规定,独生子女父母为企业职工的,退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。

现在

独生子女父母一次性养老补助一直困扰企业,尤其是员工只在单位工作了一两年,从单位退休后,单位却要支付两万多的一次性养老补助,但随着《山东省人口与计划生育条例》的修订,2022年11月1日开始正式实施,上述规定或将发生改变。







山东省独生子女父母奖励扶助办法
(征求意见稿)

第一条 为了保障独生子女父母的合法权益,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》《山东省人口与计划生育条例》等法律、法规,结合本省实际,制定本办法。

第二条  本办法所称独生子女父母,是指在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻。
对具有本省户籍的独生子女父母,按照本办法给予奖励扶助。

第三条  各级人民政府应当加强对独生子女父母奖励扶助工作的组织领导,及时研究解决奖励扶助工作中的重大问题,并根据经济社会发展状况适时调整奖励扶助标准。

第四条  县级以上人民政府卫生健康主管部门负责本行政区域内的独生子女父母奖励扶助工作。
财政、人力资源社会保障等部门按照各自职责,做好独生子女父母奖励扶助的有关工作。

第五条  在独生子女年满18周岁前,独生子女父母每人每月领取不少于5元的奖励费。

第六条 独生子女父母为企业、社会团体、民办非企业等单位职工的,自退休后每人每月领取不少于100元的养老补助。

第七条  无用人单位的城镇独生子女父母,参照国家农村部分计划生育家庭奖励扶助制度给予奖励扶助。

第八条  本省其他独生子女父母的奖励扶助,按照国家和省有关规定执行。

第九条 本办法规定的奖励扶助所需资金,由各级财政统筹负责。奖励扶助金由卫生健康和财政部门确定的金融机构统一代理发放到人。

第十条 各级人民政府以及有关部门违反本办法,未按照规定组织落实独生子女父母奖励扶助政策或者有其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的,责令改正,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第十一  县级以上人民政府可以根据本办法制定具体实施细则,并可以结合本地实际提高独生子女父母奖励扶助标准。
鼓励企业和其他组织在本办法规定之外,给予独生子女父母其他奖励扶助。

第十二条  本办法自2022年11月1日起施行,有效期至   年月 日。







END





关于我们






淄博励赞人力资源服务有限公司于2012年4月经淄博市工商行政管理局批准注册,是淄博市具有劳务派遣经营许可、人力资源服务经营许可资质的专业人力资源服务公司。始终坚持“合作共赢、以人为本”的经营理念,将积累的丰富经验与本地市场的实际情况相结合,全力满足机关、企事业单位在人力资源方面的要求。“让用人单位更方便、更实惠、更专业,远离用工风险”是我们的目标!

励赞人秉持“诚信、专业、高效”的服务理念,“用我们的专业优势,让人力资本实现最佳配置,以创造最大的社会价值!让社会变得更加和谐!”是我们的使命,致力于成为淄博本土最具竞争力的人力资源解决方案供应商。





展望未来











乘风破浪湛十载







扬帆起航创未来!




回顾公司成长的十年,是聚力发展的十年,也是创新迎变的十年。在市场拓展、管理能力、人才培育、品牌实力等方面取得了长足的进步。公司经营规模持续扩大,改革步伐不断加快,管理水平不断提升,综合实力显著增强,社会知名度、信誉度和影响力大幅提升。十年来,公司全体员工怀揣艰苦奋斗的信念、昂扬向上的斗志和创新灵活的思维,为客户提供优质的人力资源服务。

未来,公司将秉持"诚信为本,信誉至上"的宗旨,坚持“合作共赢、以人为本”的经营理念,以人才为本、以创新铸魂,努力铸就卓越品牌,我们愿与社会各界朋友们携手并肩,共谋发展,共创辉煌!

1655709236(1).jpg





淄博励赞人力资源服务有限公司

公司主要业务

劳务派遣、劳务外包、灵工邦(灵活用工平台)、人力资源管理咨询、经济与商务信息咨询、档案整理外包、背景调查、委托招聘、人才测评


关注合作


周年时间:2012.04-2022.04

联系电话:0533-2767369



1655709261(1).jpg



1655709295(1).jpg















资料下载