工伤保险系列宣传丨（一）工伤认定
工伤认定
工伤认定是社会保障行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
01
哪些情形可以被认定为工伤呢？
答：《工伤保险条例》规定了以下七种认定工伤情形：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
还规定了以下三种视同工伤情形：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
02
工伤认定申请有时限要求吗？
答：有时限要求，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
03
工伤认定申请需要提交哪些材料？
答：需要以下材料：
1、《工伤认定申请表》
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证据材料
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
属于下列情形之一的，还应提交相关的证据材料：
1、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交意外伤害证据材料；
2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交下落不明证据材料；
3、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交交通事故责任认定书；
4、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交维护国家利益、公共利益受伤害证据材料。
1、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
2、职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
3、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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