2024年1月份退休，养老金要比2023年12月份退休人员的养老金低1700元，这是因为跨年度的原因吗？这种情况确实是有可能的，但是并不是因为跨年原因或者每月都要低1700元。

2024年1月退休，养老金低1700元的原因。

对于山东省的企业退休人员，每年都会发放一笔冬季取暖补贴，山东省的标准是每年1700元。这实际上是国家推动集中供热补贴改革以后出现的待遇，山东省标准提升过一次。

按照山东省的冬季取暖补贴发放规定，一般都是在每年的10月份会伴随当月发放的养老金一起发放到位。这种情况下可能10月份退休的人员就会感觉到很吃亏，因为养老金是办理退休后的次月发放。

不过，山东省也制定了衔接办法。就是对于在当年领取养老金或者办理退休的人员，都会全额发放这1700元。也就是说，对于10~12月份退休的人员，尽管错过了当年的冬季取暖补贴集中发放，但是也会在发放首月养老金的时候，加上这1700元。

因此，对于2024年1月份退休的人员来说，养老金待遇就会少了这1700元。

当然，确实会存在一种领1个月养老金，但是领两年冬季取暖费的情况。那就是12月份退休，领取第1个月养老金的时候去世，在办理领取丧葬补助金和抚恤金待遇的时候，会把2024年的冬季取暖费也提前发放的。但是，这种事情太巧了，相信谁也不想攀比吧？

冬季取暖费的补贴标准，全国各个省份并不一样。比如说河北省是根据区域不同分别是1240元、1400元和1560元，陕西省是2360元（每月490元），山西省是3360元（每月840元），青海省是3900元（6个月，每月650元）。像这些按月发放的省份，就不是一次性待遇发放了，而是根据退休领取养老金的时间按比例领取。

另外，像河南省和新疆自治区冬季取暖补贴都是每月120元，伴随着每月的养老金发放。特别是河南省3月份只发放半个月的冬季取暖补贴，截止到3月15日，60元。

跨年度退休养老金有什么不同？

很多朋友可能想了解一下，跨年度退休养老金会有什么区别？除了上面所说的冬季取暖费特殊情况以外，最普遍的还是养老金计发基数的不同。

如果是2023年退休，就要使用2023年的养老金计发基数，2024年1月份退休就要使用2024年的计发基数了。一般来说养老金计发基数都会比上年度有所增长，目前黑龙江省已经公布了2024年的养老金计发基数，为7010元，比上年度的6430元增长9%。

但是全国的其他省份并不会这样了，一般都是在11~12月份才会公布当年的计发基数。已经过渡到养老金计算使用上年度全口径社平工资的地区，可能会在6~7月份公布上年度全口径社平工资。

由于计发基数提高，是不是晚一年退休更划算呢？其实，为了待遇的基本公平，对于2023年12月31日前退休的老人，国家还会进行一次2024年度的养老金调整。养老金调整是考虑到社会平均工资和物价增长情况来综合确定比例，具体的调整方式要按照定额调整、挂钩调整（按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩）、适当倾斜三种方式来进行，充分体现了社会的多种需求。

总体来说，养老金增长和重算是差不太多的，当然根据每个人的养老保险基金情况不同而稍有差距，这也是待遇方面的基本公平。

来源：暖心为您

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