人社部: 公务员(含退休)被拘留逮捕判刑后工资待遇处理的通知

中共中央组织部  人力资源和社会保障部  监察部  国家公务员局

关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知

根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，现就公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题通知如下：

一、公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理

（一）公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

（二）公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。

（三）公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。

（四）公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。

（五）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。

（六）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，被多减发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间计算工作年限。

二、公务员退休后被采取强制措施和受行政、刑事处罚的退休费待遇处理

（一）公务员退休后被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的75%计发生活费。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未被追究政纪责任的，恢复退休费待遇，减发的退休费予以补发。

（二）公务员退休后被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发退休费待遇。

（三）公务员退休后被行政拘留期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的75%计发生活费。期满后，按2%降低基本退休费。今后国家调整退休费时，不受原处罚的影响。

（四）公务员退休后被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的75%计发生活费。期满后，按12%降低基本退休费，补贴按降低一个职务层次确定。今后国家调整退休费时，按降低后职务层次的标准执行。

（五）公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。今后国家调整退休费时，按办事员的标准执行。

（六）公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。

（七）公务员退休后受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且不追究政纪责任的，从再审宣告无罪或免予刑事处罚的次月起恢复退休费待遇。原判期间和刑罚执行完毕至再审宣告无罪或免予刑事处罚期间，被停发的退休费由单位补发。

（八）公务员退休后受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，但被追究政纪责任的，根据应给予的处分相应确定退休费待遇，从审查结论作出的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至作出审查结论期间，被多减发的退休费由单位补发。

三、其他有关规定

（一）参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，参照本通知执行。

（二）本通知自发文之日起执行。过去有关文件规定与本通知不一致的，以本通知为准。

本通知由人力资源社会保障部会同中央组织部、监察部负责解释。

2010年12月21日

关于我们

淄博励赞人力资源服务有限公司于2012年4月经淄博市工商行政管理局批准注册，是淄博市具有劳务派遣经营许可、人力资源服务经营许可资质的专业人力资源服务公司。始终坚持“合作共赢、以人为本”的经营理念，将积累的丰富经验与本地市场的实际情况相结合，全力满足机关、企事业单位在人力资源方面的要求。“让用人单位更方便、更实惠、更专业，远离用工风险”是我们的目标！

励赞人秉持“诚信、专业、高效”的服务理念，“用我们的专业优势，让人力资本实现最佳配置，以创造最大的社会价值！让社会变得更加和谐！”是我们的使命，致力于成为淄博本土最具竞争力的人力资源解决方案供应商。

展望未来

乘风破浪湛十载

扬帆起航创未来!

回顾公司成长的十年，是聚力发展的十年，也是创新迎变的十年。在市场拓展、管理能力、人才培育、品牌实力等方面取得了长足的进步。公司经营规模持续扩大，改革步伐不断加快，管理水平不断提升，综合实力显著增强，社会知名度、信誉度和影响力大幅提升。十年来，公司全体员工怀揣艰苦奋斗的信念、昂扬向上的斗志和创新灵活的思维，为客户提供优质的人力资源服务。

未来，公司将秉持"诚信为本，信誉至上"的宗旨，坚持“合作共赢、以人为本”的经营理念，以人才为本、以创新铸魂，努力铸就卓越品牌，我们愿与社会各界朋友们携手并肩，共谋发展，共创辉煌!

淄博励赞人力资源服务有限公司

公司主要业务

劳务派遣、劳务外包、灵工邦（灵活用工平台）、人力资源管理咨询、经济与商务信息咨询、档案整理外包、背景调查、委托招聘、人才测评

关注合作

周年时间：2012.04-2022.04

联系电话：0533-2767369