三方协议究竟是什么？签完三方可以解约吗？签三方之前，你必须知道这些！

即将进入11月，不少同学已经拿到了满意的offer，接下来的步骤，不是在签三方，就是正在前往签三方的路上啦。

下面划重点啦！请认真听科普~

三方协议是什么？

三方协议，简单来说是应届生、就业单位和学校之间签署的就业协议书，来看看百科是如何定义的：

三方协议会保障同学们在 [签约之日——毕业生到用人单位报到] 这段时间内的权益，正式签订劳动合同以后，三方协议就会失效。

签订三方协议

对各方分别有什么好处？

（1）对个人

对个人来说，三方协议可以保证你应聘的岗位在毕业后是你的，让你到了约定的时期就有工作（但是还有试用期哟）；另外，签订三方时，同时会涉及到户口、档案等问题，这个后面再谈。

（2）对学校

对学校来说，学生把签订的三方交给学校后，协议就成了学生就业率的一个证明，所以应届的同学们明白老师为什么这么鼓励大家积极就业了吧？

（3）对企业

对企业而言，三方协议具有约束作用。

如果企业已经和你签订了三方，但是最后却说不会录用你，那么企业需要向你支付赔偿金；

如果你拿到了更好的offer，想要与企业解约，就需要向企业支付违约金。

了解过三方的作用后，就到了签订三方的时候啦！

在签订三方协议之前

都有哪些需要注意的地方？

（1）岗位有关信息

比如工作地址、岗位、薪资待遇、试用期等，要在签约的时候确定清楚。

如果害怕企业变卦，可以在备注栏里填上企业允诺的带薪休假天数、餐补、房补等福利待遇；

另外，确保三方协议里没有空白栏，以免签完后企业私自添加条款，切实保障自己的权益。

（2）违约金

在签订三方时，还有一个重要的问题，就是违约金的约定。

一般违约金最高不会超过5000元，如果超过5000，那么就需要留意企业是否是以高额违约金约束学生了，最好双方都能定下一个满意的标准。

（3）户口、档案等问题

户口、档案的去留问题也是在三方协议签订时要考虑到的。

一般来说，国家机关、事业单位、国有企业有人事接收权，可以接收档案和户口；

民企、外资企业等则不具备人事接收权，自己的档案和户口就要根据具体情况处理啦，比如档案可以转回原籍，或者先留校等。

可以不签三方直接签劳动合同吗？

当然可以。但从另一方面来讲，在毕业前不签就业协议可能导致以下的状况：

第一，档案和户口学校会直接派遣到你原籍所在地，以后再签合同，移交档案什么的只能靠自己；

第二，可以申请缓派，就是学校把你的材料保留一段时间，等你找到新东家签了三方后再给你派过去。不过比较麻烦的是，你需要回学校办改派手续。

三方协议如何解除？

如果后面拿到了更满意的offer，想和已经签订了三方的企业解约，有哪些步骤和流程？

海小投列出某高校的解约&领取新协议的常规流程，给大家参考参考：

签订了三方协议，就相当于你已经定下了毕业后的第一份工作，希望大家在签约前考虑清楚，对自己的未来负责。

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