“实习生也月入过万”！这一行业严重缺人

这个春天

AI成为当之无愧的“风口” 

各相关岗位的机会和薪资

也“乘风而起”

近期在招聘市场上

人工智能、机器人、新能源汽车

等领域的人才需求激增

大量AI相关岗位都提供了有竞争力的薪酬。上海寻梦信息技术有限公司带来服务端研发工程师、客户端研发工程师、算法工程师、安全工程师等一系列岗位，起薪均在每月2万元以上，最高可达4万元。

来自华东师范大学计算机科学与技术学院的硕士应届毕业生小张投出了多份简历。他说自己看重的是行业发展前景，“如果说过去二十年是互联网与移动互联网时代，那么下一个二十年就是人工智能的时代”。

同样位于长三角的浙江杭州

也开启了

今年最大规模的线下人才招聘会

在招聘会现场，830家单位带来超过2.1万个岗位。数据显示，共计3.5万人来参加人才交流活动，各类科技企业、科研机构也在向算法、大模型、AI等方面的高层次人才抛出橄榄枝。

不少科技企业招聘负责人表示，公司今年计划扩招研发团队人数，需要既懂机械硬件，又能玩转AI算法的复合型人才。

而在广州

众多头部科技公司也是动作频频

纷纷出高招“抢人”

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“现在招AI人才就像春运抢票”，某科技公司HR向记者透露，“前阵子确定了算法岗的一位候选人，上午刚谈完薪资，结果当天下午就被同行以20%的溢价签约了。”

招聘平台数据显示，春节后的一个月，数据标注岗位（训练AI模型的基础工作）招聘需求同比增长55.7%。其中机器人算法工程师、深度学习岗位招聘的同比增速都超过三成，这些岗位平均招聘月薪都突破了2万元。

因为行业正处于快速爆发期

企业纷纷为此不惜重金抢人才

艾媒咨询发布的《2024年中国企业智能化发展人才需求调研》结果显示，高达91.3%的受访企业面临AI人才缺乏的问题。

据了解，DeepSeek此前在招聘平台发布了多个岗位，涵盖深度学习研究员、核心系统研发工程师及资深UI设计师等，其中“深度学习研究员-AGI”等校招岗位，月薪区间达8万~11万元，年薪均在百万元以上。

值得注意的是

多家公司纷纷不惜高薪揽才

储备人工智能领域

相关优秀人才

公开资料显示——

• 2月中旬，阿里巴巴AI To C业务开启大规模招聘，开放岗位达到数百个；

  
  

• 几乎在同一时间，腾讯旗下AI助手腾讯元宝开启“热招”， 吸引了大量求职者的关注；

  
  

• 字节跳动面向2025年9月及以后毕业的博士在校生，启动了筋斗云人才计划实习专项；

  
  

• 华为、阿里等科技企业也有专门面向在校博士生的实习项目；

  
  

• 京东称今年将招1万名实习生，其中产研实习生月收入过万元；